[文化信條]
    人是工廠長期發展戰略的根本,是工廠文化的綜合反映和外部表現。
    沒有工廠自己的文化，沒有工廠的凝聚力和精神支柱，就沒有工廠更輝煌的明天。
    建立完善的工廠管理制度，部門職責及員工崗位職責培養人才、提高員工的整體素質是發斯特的一貫作風。

[文化價值觀]
    做純粹的人，再做純粹的商人以德為本，德行天下，厚德載物。
    一個工廠的文化是工廠的靈魂，是物質文化、制度文化和精神文化的集合體，是工廠員工自覺遵守和奉行的共同價值觀念、經營哲學、精神支柱，倫理道德的總和。

[發展戰略]
    匯聚在實施我們偉大目標的發展戰略過程中，無形的東西、往往比有形的東西更重要，因此我們一定要抓好意識形態的形成、上層建筑的建設。
    發斯特的目標是聚集所有有形的力量，健全能夠適應時代發展趨勢的科學運作體系，將發斯特建設成巨大的財富升值平臺，隨時隨地、最妥善的滿足公眾的需求，履行對社會，對公眾所承擔的責任。