[文化信条]
    人是工厂长期发展战略的根本,是工厂文化的综合反映和外部表现。
    没有工厂自己的文化，没有工厂的凝聚力和精神支柱，就没有工厂更辉煌的明天。
    建立完善的工厂管理制度，部门职责及员工岗位职责培养人才、提高员工的整体素质是发斯特的一贯作风。

[文化价值观]
    做纯粹的人，再做纯粹的商人以德为本，德行天下，厚德载物。
    一个工厂的文化是工厂的灵魂，是物质文化、制度文化和精神文化的集合体，是工厂员工自觉遵守和奉行的共同价值观念、经营哲学、精神支柱，伦理道德的总和。

[发展战略]
    汇聚在实施我们伟大目标的发展战略过程中，无形的东西、往往比有形的东西更重要，因此我们一定要抓好意识形态的形成、上层建筑的建设。
    发斯特的目标是聚集所有有形的力量，健全能够适应时代发展趋势的科学运作体系，将发斯特建设成巨大的财富升值平台，随时随地、最妥善的满足公众的需求，履行对社会，对公众所承担的责任。